Becos com saída:O capitalismo “saudável” surge de valores humanos

Sem partir para a retórica dualista partidária, direita ou esquerda… entendo que nem uma, nem outra venera a entoação desta tal palavra, capitalismo.
De uma forma sucinta, passo a explicar, a direita enfatiza a intervenção, a assistência dos mais desprotegidos da sociedade (com o empreendimento económico) a esquerda, por sua vez, promove a solidariedade dos fragilizados (ajudas sociais) … ao fim ao cabo, a ideia de uma é a reciclagem da outra, pois isto torna-se cíclico.
E sinceramente, o que se chama de “coerência” em politica não é nada mais que o persistir do mesmo erro... Admitir que erramos é incongruente com uma boa imagem politica mas uma coisa friso, a mudança de ideias, já defendia o Piaget, consiste numa assimilação e numa acomodação perante o meio e as estruturas do sujeito. Ou seja, uma adaptação equilibrada ao mundo actual está, coniventemente, relacionada com a evolução do nosso intelecto. Por isso, aquele que tem a coragem de admitir o erro e refazer a sua ideia, está a dar um passo não só para si mas também para a evolução da humanidade. Não quero estar aqui a afirmar… que a política (partidária, principalmente) é anti-evolução mas às vezes, pressupõe uma evolução retrógada.
Agora, sugiro, que retomemos à reflexão sobre o capitalismo, a tal palavra que não se deve prenunciar… Eu concordo com a economia do mercado…e porque não?! Ora vejamos… Uma empresa, segundo um artigo de um conceituado psicólogo, Ricardo Vagas (e é português!!!), tem como motor os valores humanos. Se não, ora vejamos, os comportamentos, as atitudes e a cultura não são 100% geríveis. Porquê?! Porque não são controláveis, são constantes renováveis, imprevisíveis… mas é esse facto que as faz ser o impulso gerador da competitividade. Já que o tecnológico e o produto podem ser copiados, plagiados, pirateados mas a dinâmica interna da empresa, a natureza da ligação cliente-empresa com as interacções dos objectivos, não, e é esse o marcador da diferença. É como se eu dissesse que aquela pessoa tem carisma porque o seu interior consegue transparecer na interacção com o exterior, no visível, mas não é por eu me tornar, exteriormente igual a essa pessoa, que vou ter o mesmo sucesso que ela, com uma empresa acontece o mesmo.
Ao contrário, do que nos diz a dialéctica marxista que preconiza a tensão entre a posse dos meios e a produção massificada pelo mundo capitalista com o aluguer da mão-de-obra pela classe trabalhadora. Ora isto, não faz qualquer sentido, numa economia que tem como base as competências e os conhecimentos de cada um, como estive a explicar anteriormente. Hoje em dia, a mão-de-obra passou a ser cabeça-de-obra que tem como resultado os meios de produção e a tecnologia… sendo estes inseparáveis.
Então, é importante que uma empresa aumente o seu grau de alinhamento individual, porque esta aumenta a responsabilidade que cada indivíduo tem perante a sua equipa de trabalho, de forma, atingir os objectivos comuns propostos.
Conclusão: A força invisível - os Valores Humanos, são as palavras-chaves para fazer a distinção de uma empresa com sucesso de outras coisas que se possam dizer. E depois dizem que essas empresas são capitalistas ??!!

Polegar (A kina vai-me matar :P)